Selon les entreprises interrogées par l'Apec fin 2016, la publication d'une offre d'emploi est le moyen le plus efficace pour obtenir des candidatures correspondant aux profils recherchés. Au final, un poste cadre pourvu sur deux l'a été via ce canal. Parallèlement, les entreprises activent des canaux de sourcing tels que le vivier de candidatures spontanées ou encore le réseau de contacts du recruteur. Enfin, l'usage des réseaux sociaux continue de progresser : 36% des recruteurs les utilisent, contre 34% en 2015.
Mots-clés : Apec - cadre - sourcing - étude Apec