Loyauté et contrat moral, les deux valeurs clés de l’engagement des cadres. - Apec.fr -

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Les Etudes

| publié le 25/01/2012

Loyauté et contrat moral, les deux valeurs clés de l’engagement des cadres.

Les cadres sont-ils engagés ? Qu’est-ce que cela signifie pour eux et comment définissent-ils l’engagement ? Pour le savoir, l’Apec a mené une enquête en juillet dernier auprès de 3 000 cadres en emploi. Trois quarts d’entre eux se sentent engagés envers leur entreprise actuelle. Marie-Françoise Leflon, Présidente de l’Apec explique que selon cette étude « La loyauté est la valeur clé mise en avant par les cadres quand on leur demande de définir l’engagement et c’est pour eux un contrat moral qui va bien au delà du simple contrat de travail. Mais la façon dont les cadres se sentent engagés témoigne des contradictions qu’ils peuvent vivre au quotidien : se sentir engagés vis-à-vis de leur entreprise malgré leur désaccord avec la stratégie de leur direction ».

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Mots-clés : presse