Les écarts de salaire hommes-femmes édition 2015 - Apec.fr -
Les Etudes

| publié le 04/03/2015

Les écarts de salaire hommes-femmes édition 2015

L’analyse statistique par la variance des données 2013 de salaires fixes des cadres en poste révèle un écart global hommes / femmes à profil identique de 8,5 % : les hommes cadres ont donc un salaire fixe supérieur de 8,5 % à celui des femmes cadres, et ce, à caractéristiques communes (fonction, âge, ancienneté, lieu de l’emploi occupé…). Cet écart est à rapprocher de celui des salaires fixes médians hommes / femmes, qui s’établit à 15,7 % pour la même période. L’écart des salaires médians est supérieur par le fait de profils différents et de situations inégales en entreprise entre les femmes cadres et les hommes cadres.

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Mots-clés : presse