Le marché de l'emploi cadre français est un marché fluide et dynamique et les prévisions des entreprises pour 2006 confirment cette tendance observée depuis plusieurs années. Pour autant, il reste segmenté et caractérisé par des blocages. Les discriminations à l'embauche, communément perçues comme l'un de ces blocages, sont au coeur des débats publics. Pour aller au-delà des idées reçues, l'Apec a analysé le phénomène à travers l'étude des perceptions des cadres et celle des pratiques des entreprises en matière de recrutement.

• Le communiqué de Presse
  Télécharger le fichier
 
• L'étude complète
  Télécharger le fichier